Estava refletindo hoje o efeito que a música nos proporciona. Como tenho que utilizar por muito tempo meios de transporte para chegar ao trabalho ou faculdade e até vir pra casa ouço muita música. Tenho celular que toca rádio mas utilizo muito mais o mp3, excessivamente. O repertório é bem variado, de eletrônico a samba de raiz, passando pelo Black (muito black) e pop, ploc's 80. Enfim, um pouco de tudo.
Quando acordo bem, meu mp3 toca músicas mais animadas. Quando acordo mais desanimada vou escutando aquelas músicas pop, profundas, que fazem a gente sair do corpo e se imaginar na situação da música. Mas se tem algo que escuto na alegria ou na tristeza é música black. (Adoroooo. Muuuuuito. Algumas mais lentas outras mais agitadas mas sempre acabo nas músicas black's).
Eu sempre me vejo na emoção da música, posso até não estar vivendo aquele momento triste ou feliz mas me empolgo muito com aquelas declarações. Aqueles versos profundos que foram feitos pra tocar no coração de alguém. Não necessariamente versos românticos. Algumas músicas agitadas tem versos que fazem você querer sair dançando, aí que vem o maior problema!
Agora imaginem, eu, um ser que ama dançar, que vive com mp3 no ouvido, num onibus ou metrô se controlando para não sair dançando ou cantando aquela música que sai do fundo do coração. Muito punk!!!
A música tem esse efeito em mim! De me fazer dançar, cantar a todo pulmão, da música mais elegante até a mais brega.
E em você, que efeito a música tem?
5 de março de 2010
O efeito da música...
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Ísis Ascenção
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3 de março de 2010
IMAGEM DE UM DIA APÓS A AULA DE PLANO DE NEGÓCIOS II !!!!

Então vamos aproveitá-la, porque já estamos no terceiro!!!
Não vale a pena se estressar!!!
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Ísis Ascenção
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2 de março de 2010
Como somos engraçados
O post de hoje tem um sabor especial. Depois que li uma reportagem que uma amiga me passou, que só afirmou o que já sabia, me concentrei nas opiniões sobre o texto.
A reportagem fala que a infidelidade masculina é mais praticada por homens de QI mais baixo, ou seja, homens não tão inteligentes. E eu não tenho a menor dúvida disso.
Bem, a reportagem é até interessante, o estudo mostra que o homem que se mantém fiel é mais evoluído porque racíocina mais. Dúvidas? Até aí nenhuma.
Porém o que me deixou realmente intrigada foram os comentários da reportagem. A maior parte dos comentários foram feitos por homens, claro defendendo a "raça". A maior parte, diria que todos, estavam revoltados. Dizendo que um homem não pode ser considerado burro pelo simples fato de ser polígamo. Eu ri sozinha dos comentários. Citaram até o Bill Clinton e Tiger Woods como homens inteligentes. Pensei: Só porque são ricos não quer dizer que são inteligentes, até porque os casos tornaram-se públicos. Ou seja: Burros!!! Teve até mulheres sendo xingadas de nomes de baixo calão por concordar com a pesquisa.
O engraçado é que se a reportagem dissesse que os homens infiéis tem melhor desempenho sexual que os fiéis teriam vários batendo no peito e dizendo "Eu sou infiél!", agora como é pra ser chamado de BURRO as coisas mudam de figura.
O melhor são os homens xingando o pesquisador, o chamando de desocupado. Por que será que doeu tanto ler esta reportagem? Deveriam não ter parado para ler, para não machucarem o coraçãozinho coitados. Ser chamado de burro deve ser uma dor muito grande. rsrsrs. Tenho pena!
Ah, no caso das mulheres a pesquisa não foi considerada pois as mulheres sempre foram consideradas monogâmicas. Logo, QI mais alto, o que nos torna inteligentes!
Nós somos D +++!!!
A reportagem fala que a infidelidade masculina é mais praticada por homens de QI mais baixo, ou seja, homens não tão inteligentes. E eu não tenho a menor dúvida disso.
Bem, a reportagem é até interessante, o estudo mostra que o homem que se mantém fiel é mais evoluído porque racíocina mais. Dúvidas? Até aí nenhuma.
Porém o que me deixou realmente intrigada foram os comentários da reportagem. A maior parte dos comentários foram feitos por homens, claro defendendo a "raça". A maior parte, diria que todos, estavam revoltados. Dizendo que um homem não pode ser considerado burro pelo simples fato de ser polígamo. Eu ri sozinha dos comentários. Citaram até o Bill Clinton e Tiger Woods como homens inteligentes. Pensei: Só porque são ricos não quer dizer que são inteligentes, até porque os casos tornaram-se públicos. Ou seja: Burros!!! Teve até mulheres sendo xingadas de nomes de baixo calão por concordar com a pesquisa.
O engraçado é que se a reportagem dissesse que os homens infiéis tem melhor desempenho sexual que os fiéis teriam vários batendo no peito e dizendo "Eu sou infiél!", agora como é pra ser chamado de BURRO as coisas mudam de figura.
O melhor são os homens xingando o pesquisador, o chamando de desocupado. Por que será que doeu tanto ler esta reportagem? Deveriam não ter parado para ler, para não machucarem o coraçãozinho coitados. Ser chamado de burro deve ser uma dor muito grande. rsrsrs. Tenho pena!
Ah, no caso das mulheres a pesquisa não foi considerada pois as mulheres sempre foram consideradas monogâmicas. Logo, QI mais alto, o que nos torna inteligentes!
Nós somos D +++!!!
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Ísis Ascenção
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28 de fevereiro de 2010
O boné do Chaves
Estava eu passeando ontem no shopping quando passei pela praça de alimentação e vi uma cena muito bizarra. Todos os atendentes do Mac Donald's estavam usando o boné do Chaves, isso mesmo, aquele boné verde, quadriculado e ridículo. Fiquei chocada!!!
Como futura administradora, quase terminando a faculdade e tendo assistido todas as aulas de marketing que a universidade oferece para meu currículo, não vi em nenhum livro onde diga que colocar o funcionário como palhaço vende mais produto!
Realmente fiquei olhando aquilo e pensando, será que realmente precisava daquilo. Será que os funcionários estão se sentindo bem com aquilo na cabeça? Será que se fizessem uma pesquisa interna com eles, teriam o resultado de satisfação plena com um uniforme que ridiculariza a pessoa?
Aí comecei a prestar atenção nos outros uniformes, dos outros fast-food's e restaurantes a volta. Todos com uniformes "normais, chamativos mas normais. Até o gerente estava debochando dos Mac atendentes pois ele era o único que não usava o bonezinho patético do Chaves.
Saí na rua, fiquei neurótica e fui reparando os lugares que tinham uniforme e os que não tinham. Deparei com um posto de gasolina, homens de calça e mulheres de... shortinho. Homens sentem mais frio que as mulheres? Será que o shortinho é mais confortável do que uma calça? E será que o contato com as substâncias da gasolina, óleo ou sei lá mais o que não afetam a pele?
Fiquei meio chocada com as coisas. Pelo menos tudo que estudei na faculdade sobre adminsitração de pessoal nos mostra como deixar nosso funcionário confortável e satisfeito. Nada que agrida ou denigre a imagem do funcionário faz com que ele trabalhe mais.
Será que vale mesmo a pena colocar funcionários expostos ao ridículo ou a riscos do trabalho por puro lucro? Se é que isso acarreta lucro. O boné do Chaves não afetou minha decisão de compra pelo Bob's.
Como futura administradora, quase terminando a faculdade e tendo assistido todas as aulas de marketing que a universidade oferece para meu currículo, não vi em nenhum livro onde diga que colocar o funcionário como palhaço vende mais produto!
Realmente fiquei olhando aquilo e pensando, será que realmente precisava daquilo. Será que os funcionários estão se sentindo bem com aquilo na cabeça? Será que se fizessem uma pesquisa interna com eles, teriam o resultado de satisfação plena com um uniforme que ridiculariza a pessoa?
Aí comecei a prestar atenção nos outros uniformes, dos outros fast-food's e restaurantes a volta. Todos com uniformes "normais, chamativos mas normais. Até o gerente estava debochando dos Mac atendentes pois ele era o único que não usava o bonezinho patético do Chaves.
Saí na rua, fiquei neurótica e fui reparando os lugares que tinham uniforme e os que não tinham. Deparei com um posto de gasolina, homens de calça e mulheres de... shortinho. Homens sentem mais frio que as mulheres? Será que o shortinho é mais confortável do que uma calça? E será que o contato com as substâncias da gasolina, óleo ou sei lá mais o que não afetam a pele?
Fiquei meio chocada com as coisas. Pelo menos tudo que estudei na faculdade sobre adminsitração de pessoal nos mostra como deixar nosso funcionário confortável e satisfeito. Nada que agrida ou denigre a imagem do funcionário faz com que ele trabalhe mais.
Será que vale mesmo a pena colocar funcionários expostos ao ridículo ou a riscos do trabalho por puro lucro? Se é que isso acarreta lucro. O boné do Chaves não afetou minha decisão de compra pelo Bob's.
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26 de fevereiro de 2010
Começando...
Comecei o dia hoje pensando em expor minhas ideias. Inspirada no blog de uma amiga, tive a motivação que me faltava. As outras mídias socias são rápidas demais para passarmos realmente uma mensagem para as pessoas.
Quando comecei a formatar, configurar esse blog fui pensando no que iria escrever. E cheguei a conclusão que vou escrever sobre o que me levou a enfim efetuar a minha inscrição no Blogger.
Depois de possuir muitas mídias socias, entre elas, orkut, facebook, twitter e formspring.me, percebi que nenhum desses atende algo fundamental, espaço para falar o que quiser e o quanto quiser.
Comunidades, frases do dia, 140 caracteres ou perguntas não são suficientes para você realmente refletir sobre algo.
A partir de agora, estou começando a expor meus pensamentos de forma mais completa.
Bem-vindo(a) ao meu Blogger!!!
Bjs,
Sua amiga Ísis
Quando comecei a formatar, configurar esse blog fui pensando no que iria escrever. E cheguei a conclusão que vou escrever sobre o que me levou a enfim efetuar a minha inscrição no Blogger.
Depois de possuir muitas mídias socias, entre elas, orkut, facebook, twitter e formspring.me, percebi que nenhum desses atende algo fundamental, espaço para falar o que quiser e o quanto quiser.
Comunidades, frases do dia, 140 caracteres ou perguntas não são suficientes para você realmente refletir sobre algo.
A partir de agora, estou começando a expor meus pensamentos de forma mais completa.
Bem-vindo(a) ao meu Blogger!!!
Bjs,
Sua amiga Ísis
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